| 我校召开第四届教代会第六次会议暨第七届工会会员代表大会第二次会议 | |||
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4月4日下午首都医科大学第四届教代会第六次会议暨第七届工会会员代表大会第二次会议在庄严的《国歌》声中隆重开幕。校党委副书记，第四届教代会常设主席团主席马谊平同志主持了大会。校党委书记李明同志宣读了北京市教育工会《关于替补首都医科大学第七届工会委员会主席的批复》，代表校党委向卸任的原工会主席林瑞海同志所作的努力工作和取得的成绩表示衷心感谢。
大会听取了校长吕兆丰同志做的学校工作报告、副校长齐昉同志做的2006年决算和2007年预算情况说明的报告、党委副书记、教代会常设主席团主席马谊平同志做的教代会、工会工作报告、第四届教代会提案工作委员会副主任甘哲作提案征集情况通报；大会还听取了工会常务副主席桑盛娟作《首都医科大学教职工代表大会工作规定（试行）》的修订说明，表决通过了关于《首都医科大学教职工代表大会工作规定（试行）》的决议。
最后，校党委书记李明同志讲话，李明书记充分肯定了教代会一年工作所取得成绩，并对教代会工作提出了几点意见：
第一、认真学习关于工会教代会工作的2个校发文件，明确落实的措施，在本单位巩固完善党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合的工会和教代会工作新局面。
《中共首都医科大学关于进一步加强工会、教代会工作的意见》和《首都医科大学教职工代表大会工作规定（试行）》二个文件的出台和实行，将进一步加强我校工会、教代会工作，使我校全心全意依靠教职员工办学的工作格局，得到新的完善和提高。要把落实这两个文件，作为进一步提高我校各级工会、教代会工作水平的一个契机。而这绝不仅仅是工会教代会一家的事情，需要党政工协同努力。对党政领导班子来讲，按照文件有关条款，认真落实党、政在工会教代会工作中应负的责任和应做的工作，保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权。对工会和教代会机构来说，加强工会教代会工作的理论研究，汲取成熟的先进经验，找出我们的差距，进一步完善工作思路和工作格局，进一步提高工作水平和工作实效。
第二、加强党政工的协同工作，共同维护学校的发展利益和师生员工合法权益。
在市场经济的环境下办大学，高校的维权工作面对的环境背景比较复杂，需要维护四个方面的利益，即社会共同利益、学校整体利益、广大学生的利益和广大教职员工利益。四种利益处于互为前提，又相互影响 、相互制约的复杂关系中 。在这样复杂的利益格局下，工会的维权工作范围，主要是维护教职员工的合法利益，校党政的维权工作范围，既包括维护教职员工的合法利益，又包括维护社会共同利益，学校整体利益和学生利益，并要使四方利益达到最佳的实现点和平衡点。工会的维权不能脱离学校的整体维权，学校的整体维权也不能不顾工会的维权 。因此，在工会的维权上，教职员工利益的表达和维护不是一件很简单的事。这就要求学校党政 、工会，对维护教职员工的利益，要有理论认识的深度，有实际工作的招数，要求我们思路对头。希望各级党政工组织开展维权工作要注意四个方面：1.坚持以社会主义集体主义原则作为维权工作的基本原则。2.高度重视学校事业发展利益的维护。3.高度重视不同教职员工群体利益的维护：一是党政工要共同建设好不同利益的维护机构，二是根据不同教职工群体的精神物质需求，在学校现有条件下尽可能设计并开展好维权活动项目。4.高度重视教职员工个体合法权益的维护关键是建立机制，畅通渠道，快速处理。
第三、工会专兼职干部和教代会代表要增强角色意识，加强学习研究，切实提高做好工会教代会工作的素质和能力
工会专兼职干部和教代会代表，代表着全校1500余名教职员工参与学校民主管理民主监督，对学校的前途、师生员工的利益负有重大责任，这需要群体智慧的凝聚。希望各级工会干部和各级教代会代表，真正按照一个高水平大学里，工会和教代会应有的工作水平，加强学习，来提升自身的素质和能力。一要加强有关法律的学习，提高依法履行工会教代会职责的能力。特别是高教法和工会法，是我们履行职责、参与学校事务管理的母法。二要加强高等教育的理论、政策和知识的学习，提高参与学校民主管理和民主监督的能力。三要加强群众工作的理论和方法的学习，提高调查研究、做群众工作、处理工会教代会事务的本领。四要加强党的理论、路线、方针、政策的学习，增强大局意识和桥梁、纽带意识，提高用正确的理论、方法指导工会教代会工作的能力。学校工会教代会机构，要开展有关方面的培训教育，打造高素质的工会干部和教代会代表队伍。
大会完成所有议程，在全体代表高唱《首医之歌》中圆满闭幕。
校工会
2007.4.4
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