会议首先进行了2016年基层工会工作的交流评比，13个基层工会以PPT形式依次展示了2016年的工会工作。参会人员参照《首都医科大学基层工会工作考核及计分标准》，对各基层工会2016年工作汇报进行民主测评。各基层工会均以丰富多彩的语言及画面，充分展示了各自在2016年的工作成果，以服务大局和服务职工为中心，夯实自身建设，推进民主监督和管理，落细人文关怀，开展丰富文体活动，推进教职工小家建设，最大限度地把教职工团结、凝聚在校党政的周围,充分发挥桥梁和纽带作用，为学校教育教学发展服务。

　　我校2016年有1人荣获全国五一劳动奖章、4人荣获北京市师德榜样。中医药学院工会介绍了2016年全国“五一”劳动奖章获得者车念聪教授的先进事迹；宣武医院工会介绍了北京市师德榜样获得者李林教授的先进事迹。

　　为更好的建设二级、三级教职工之家，会上还进行了北京市“先进教职工小家”和校级三级合格小家的经验交流。2015年我校有两个工会获评北京市先进教职工小家，护理学院工会魏京云主席以“护职工权益、理事工实事，用扎实的职工之家建设聚力学院发展”为题，宣武医院教育处工会赵瑛主席以“用民主、和谐、温馨职工之家，凝聚教职工建功立业”为题，分别介绍了建设职工小家的经验。基础医学院药理学系工会小组、卫生与教育学院社会医学与卫生事业管理学系工会小组分别介绍了建设学校“三级合格职工小家”的经验。 

　　会上还对教代会和工会2016年工作作了回顾、对2017年工作进行部署。2017年，我校教代会、工会工作要着力加强规范化建设和开展特色活动，以实现和维护教职工权益为基本出发点，继续以校院系“三级建家”为龙头，突出校院两级组织职能的发挥，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、创新精神，助推教职工职业发展，落细人文关怀和服务，推动健康文化体育活动，加强工会骨干队伍培训，提升工会工作品质，团结凝聚广大教职工为全面实施“十三五”规划、为建设高水平研究型医科大学奠定坚实基础而努力奋斗。

                     

　　校工会特邀北京市工会干部学院郭庆教授做了题为“适应新常态、做好基层工会工作”的专题报告。郭教授分析当前工会工作面临的形势与政策背景指出，工会干部要坚持政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，明确坚持经济建设为中心，突出工会代表和维护职工的合法权益，发挥桥梁和纽带作用，履行维护、建设、参与、教育四项职能，历练人格魅力、平衡能力、协调能力、调研能力，才能“认识新常态、适应新常态、服务新常态”。

    

　　会上，学校党委副书记刘芳做了题为《旗帜鲜明、敢抓敢管——把高校思想政治工作落到实处》的专题报告。通过分析时代背景，讲述《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》主要内容，分享各高校先进工作经验，讲述如何做好高校思想政治工作。刘芳书记指出，工会一定要立足自身群团组织职能积极发挥联系教职工群众桥梁纽带作用，与党政同心，为党政助力，把牢坚持社会主义办学方向，把握教师和学生两个主体，坚持三级联动，抓好四项工作，把高校思想政治工作落到实处，为实现双一流大学建设奠定良好思想政治基础。

               

　　最后，校工会主席管仲军总结讲话，充分肯定了各基层工会2016年丰硕的工作成果和本次交流培训的成效，希望我校工会干部要有崇高理想和踏实精神，要有温暖情怀和精致技巧，紧密围绕学校“十三五”发展规划的目标和任务，抓住发展机遇，积极主动、开拓创新开展工作，扎实做好教代会和工会工作，努力培育积极进取校园文化，把工会建成一个有温度的组织，凝聚带动广大职工为建设高水平研究型医科大学奠定坚实基础而努力奋斗。

　　通过为期一天半的培训，与会人员收获颇丰。大家深刻感受到学校党政领导对工会工作支持，增强了新形势下做好工会工作的使命感和责任感，学到了工作经验，坚定了为教职工们服务的信念，表示一定要把工会四项职能融为一体，急党政所需、帮职工所急、尽工会所能，为建设好人人成为“多彩、奋进、快乐、健康幸福首医人”的“首医大家庭”而努力工作。